Nieuws
HR
-
In het arbeidsrecht spelen vervaltermijnen een cruciale rol
-
Het volgende hoofdstuk in de ZZP-discussie; Uber chauffeurs zijn geen werknemers
-
Ongeldig ontslag op staande voet: geen billijke vergoeding ondanks fout werkgever
-
Het doorsturen van bedrijfsgevoelige informatie naar het privé-emailadres: een dringende reden voor een ontslag op staande voet?
-
Working Nine to Five?
-
Nog geen dag gewerkt, maar wel de arbeidsovereenkomst opzeggen: mag dat?
-
Herplaatsing kennismigrant onderschat
-
Tijdig aanzeggen: versturen is niet hetzelfde als ontvangen
-
Onderhandelaarsakkoord CAO voor Uitzendkrachten 2026
-
Voorzichtigheid is geboden bij het aanbieden van een vaststellingsovereenkomst
