Paul Witteveen

‘Na bijna vijftig jaar advocatuur zet ik de samenwerking met Boontje voort als senior counsel. Dat geeft mij de gelegenheid mij geheel te richten op de rol van “trusted advisor”. Met procederen ben ik gestopt. Ik richt mij in het bijzonder op het zogenaamde “corporate arbeidsrecht”. Daarbij staan arbeidsrechtelijke vraagstukken die spelen rond de aansturing van en de besluitvorming binnen ondernemingen centraal. Denk daarbij bijvoorbeeld aan kwesties over verstoorde verhoudingen tussen het bestuur/de bestuurder en de toezichthouder (RvC) binnen de onderneming, aan bestuursconflicten, aan medezeggenschapstrajecten, en zaken over de impact van herstructurering, fusies en overnames op de arbeidsrechtelijke verhoudingen binnen de onderneming.  De schat aan ervaring die ik heb opgedaan op al die verschillende terreinen blijkt steeds weer een enorme meerwaarde te zijn bij mijn advieswerk. Mijn ervaring van de afgelopen jaren is dat ook het inzetten en benutten van mijn kennis over “hoe de hazen lopen” in de praktijk van grote waarde is om sneller tot de essentie van een zaak door te dringen en snel effectieve scenario’s voor oplossingen in beeld te brengen. En het geeft mij nog steeds een kick als mijn inbreng dan vervolgens ook een goed resultaat oplevert.’

Paul is bijna vijftig jaar werkzaam geweest als advocaat. Een ‘ouwe rot met grijze haren’, maar met een frisse en sprankelende geest. Hij treedt meestal op voor ondernemingen (raden van bestuur/raden van commissarissen), maar ook met grote regelmaat voor bestuurders en andere hooggeplaatste functionarissen. Ook doet Paul sinds jaar en dag veel werk op het gebied van medezeggenschap. Hij snapt de dynamiek van de processen rond het bestuur van ondernemingen. Hij doorziet gecompliceerde situaties snel en heeft een goed gevoel voor intermenselijke verhoudingen. Zo is hij in staat gebleken om mensen en ondernemingen te helpen bij het vinden van duurzame oplossingen in lastige juridische aangelegenheden.