Actueel De keerzijde van kerstborrels
De feestdagen zijn een tijd van gezelligheid en samenkomen, vaak met een kerstborrel als hoogtepunt. Deze momenten van gezelligheid kunnen helaas ook leiden tot problemen, vooral in combinatie met alcohol en ongepast gedrag. Wist je dat dit soort feestelijke momenten ook flinke arbeidsrechtelijke gevolgen kunnen hebben?
Een paar voorbeelden ter illustratie:
– Een supermarktmanager is begin dit jaar ontslagen nadat hij alcohol serveerde en dronk tijdens een oudejaarsborrel, in strijd met het personeelsbeleid en ondanks eerdere waarschuwingen. Zijn bewuste overtreding heeft geleid tot een rechtszaak, waarbij de rechter het gegeven ontslag op staande voet terecht heeft bevonden (Lees meer: https://lnkd.in/ewWAw5vc).
– Een werknemer die aan het einde van de kerstborrel â na het nuttigen van veel alcohol â zijn directeur heeft aangevallen en probeerde te slaan, werd volgens het Hof ook terecht op staande voet ontslagen (Lees meer: https://lnkd.in/enxJQscP).
– Een projectmanager bij een transportbedrijf, die onder andere verantwoordelijk was voor veilig rijgedrag, kreeg ontslag op staande voet na een alcoholgerelateerd verkeersongeluk na een borrel. Zijn voorbeeldfunctie en verantwoordelijkheden speelden een belangrijke rol bij de beoordeling van het ontslag. Ook in deze zaak was het oordeel van het Hof dat de werknemer terecht op staande voet was ontslagen (Lees meer: https://lnkd.in/e8dW_4Zs).
đđđ đ¤đŽđ§đ§đđ§ đ°đ đĄđĸđđĢđ¯đđ§ đĨđđĢđđ§?
Heldere gedragsregels en een alcohol- en drugsbeleid zijn cruciaal om problemen te voorkomen. Als werkgever is het belangrijk om medewerkers bewust te maken van de verwachtingen â ook buiten de werkvloer. Werknemers doen er goed aan alert te blijven en professioneel gedrag te tonen, ook tijdens feestelijkheden.
Heb je vragen over arbeidsrechtelijke kwesties of ontslag? Neem contact op met Margriet via vandervelden@boontje.nl.
Geniet van de feestdagen en maak er een gezellige tijd van. Proost op een veilige, professionele Ên gezellige kerstborrel!