Actueel Werkgevers met ZZP’ers opgelet: de overheid neemt maatregelen tegen schijnzelfstandigheid

Deze zomer is een aantal interessante uitspraken gedaan: het huren van een kappersstoel werd gezien als een arbeidsovereenkomst, terwijl mensen die via het platform Temper werken als ZZP’ers werden aangemerkt.

Om ervoor te zorgen dat iedereen in de juiste contractsvorm werkt, neemt de overheid maatregelen. Zo wordt het huidige handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 opgeheven en gaat de Belastingdienst strenger handhaven op de kwalificatie van arbeidsrelaties. Daarnaast worden (wanneer het wetsvoorstel wet wordt) de regels vanaf 1 januari 2026 verduidelijkt met de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Het doel? Schijnzelfstandigheid tegengaan, eerlijke concurrentie bevorderen en zorgen dat iedereen een eerlijke bijdrage levert, zodat mensen die eigenlijk werknemers zijn, meebetalen aan werknemersverzekeringen.

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand als ZZP’er wordt ingehuurd, maar de samenwerking eigenlijk gekwalificeerd dient te worden als een werknemers-werkgeversrelatie. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als de ZZP’er grotendeels afhankelijk is van één opdrachtgever, weinig invloed heeft op tarieven of werktijden, of al jaren hetzelfde werk doet als de vaste medewerkers. Als er feitelijk sprake is van een dienstverband, krijgt de werkgever te maken met andere verplichtingen, zoals het betalen van loonbelasting en sociale premies en het bieden van arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen.

Of sprake is van schijnzelfstandigheid wordt beoordeeld aan de hand van drie ‘criteria’: is er sprake van een gezagsverhouding, arbeid en loon? Bij de invulling van deze criteria gaat het hoofdzakelijkerwijs om hoe de samenwerking in de praktijk wordt vormgegeven, en niet wat partijen hier schriftelijk over vastleggen.

Voor werkgevers is het goed de samenwerking met ZZP’ers kritisch te bekijken, vooral als die ZZP’ers in feite hetzelfde werk doen als de werknemers en sterk afhankelijk zijn van één opdrachtgever.

Heb je hulp nodig bij de kwalificatievraag bij ZZP’ers? Neem dan gerust contact met ons op.

Tekst: Nienke van den Bosch