Actueel Het landschap rondom de verplichtingen bij re-integratie en loondoorbetaling bij ziekte is aan het veranderen

Sinds onze laatste blog over de Wet wijziging toets op re-integratie
inspanningen en WIA-voorschotregeling, heeft de minister een nieuwe stap gezet met de invoering van het wetsvoorstel. Het wetsvoorstel is na het advies van de Raad van State ingediend bij de Tweede Kamer. De Kamer is inmiddels gestart met de behandeling van het wetsvoorstel.

Het uitgangspunt blijft dat de beoordeling van de re-integratie inspanningen na twee jaar ziekte eenvoudiger en beter uitvoerbaar moet worden. Het UWV moet daarbij uitgaan van het oordeel van de bedrijfsarts over de belastbaarheid van de werknemer, en niet langer van dat van de verzekeringsarts. Hiermee wordt beoogd te voorkomen dat werkgevers die het advies van de bedrijfsarts hebben gevolgd, achteraf alsnog met een loonsanctie worden geconfronteerd vanwege een ander medisch oordeel van de verzekeringsarts.

Ook staat de loondoorbetaling tijdens ziekte op de politieke agenda. In een brief aan de Tweede Kamer heeft de minister verschillende scenario’s voorgelegd om de loondoorbetaling tijdens ziekte in te perken met als doel om het debat te openen. Genoemd worden onder meer het inkorten van de huidige periode van twee jaar naar anderhalf jaar of één jaar, collectivisering van het tweede jaar loondoorbetaling en het beperken van de bovenwettelijke loondoorbetaling. Op dit moment wordt de wettelijke loondoorbetaling van 70% in het eerste ziektejaar op grond van veel cao’s of arbeidsovereenkomsten aangevuld tot 100%.

Het gaat vooralsnog om scenario’s waarover het debat nog moet plaatsvinden. Er is dus nog geen definitieve keuze gemaakt. Ook de wijziging van de beoordeling van re-integratie inspanningen moet nog door de Tweede Kamer heen.

Duidelijk is wel dat de regels rondom re-integratie en loondoorbetaling bij ziekte in beweging zijn. De komende periode zal blijken welke voorstellen het daadwerkelijk redden tot nieuwe wetgeving.

Houd onze website in de gaten voor de laatste ontwikkelingen of lees hier onze eerdere blog over de Wet wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling: https://lnkd.in/ega2X4Ri

Neem bij vragen gerust contact met ons op.

Tekst: Juno Terpstra