Actueel Artikel 210 Rv: een niet te vergeten middel voor procedures

Arbeidsrechtelijke geschillen kunnen zich afspelen in een keten van betrokken partijen. Artikel 210 Rv biedt een procesrechtelijk instrument als het fout gaat. Dit artikel maakt het mogelijk om een derde partij bij incident in vrijwaring op te roepen. Wanneer een onderneming meent dat een andere partij contractueel of anderszins verplicht is om de gevolgen van een eventuele veroordeling te
dragen, kan die partij direct bij de procedure worden betrokken door het opwerpen van een incident vóór alle weren in de hoofdzaak. Zo kunnen de aansprakelijkheid richting de werknemer én de onderlinge draagplicht tussen de betrokken ondernemingen in samenhang worden beoordeeld.

Dat kan met name van belang zijn bij uitzenden, payrolling en andere vormen van flexibele arbeid. Juist daar zijn de onderlinge afspraken over risicoverdeling vaak minstens zo belangrijk als het geschil met de werknemer zelf. Voor ondernemingen is het daarom verstandig om bij een arbeidsrechtelijke
claim niet alleen naar de inhoud van de vordering te kijken, maar ook naar de contractuele relaties achter de schermen. Een tijdig beroep op artikel 210 Rv kan voorkomen dat een bedrijf eerst moet betalen en pas daarna een nieuwe procedure moet starten tegen een andere partij.

Kortom: in een arbeidsmarkt waarin steeds vaker met meerdere schakels wordt gewerkt, kan artikel 210 Rv een belangrijke rol spelen bij het beheersen van juridische en financiële risico’s.

Wil je meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op!

Tekst Alex Besters