Actueel De EU Richtlijn Loontransparantie

De EU Richtlijn Loontransparantie (voluit: Richtlijn (EU) 2023/970 ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen), wordt naar verwachting per 1 januari 2027 in Nederlandse wetgeving omgezet via wijzigingen in de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (Wgbmv), de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi).

Het doel: loonverschillen tussen mannen en vrouwen verkleinen door transparantie en gelijke beloning voor gelijke arbeid te waarborgen.
Klik op deze link PDF en lees hier wat de nieuwe wet betekent voor werkgevers: welke verplichtingen gelden er, wat moet u aanleveren en hoe kunt u zich nu al voorbereiden op de implementatie.

Meer weten? Neem contact op met Rosa Cats via cats@boontje.nl