Actueel Verhoogde boetes voor illegale tewerkstelling: Wat werkgevers moeten weten vanaf 1 februari 2025

Met ingang van 1 februari 2025 kunnen werkgevers in Nederland te maken krijgen met aanzienlijk hogere boetes wanneer zij arbeidsmigranten zonder de juiste werkvergunning in dienst nemen. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan boetes opleggen die kunnen oplopen tot € 11.250 per werknemer als arbeidskrachten van buiten de EU zonder de vereiste vergunning worden tewerkgesteld.

De huidige maximale boete bedraagt € 8.000, maar de nieuwe regels brengen een aanzienlijke verhoging met zich mee. Boetes zullen niet alleen hoger zijn bij illegale tewerkstelling, maar ook in gevallen van ernstige misstanden, zoals het afnemen van paspoorten, slechte huisvesting of andere onmenselijke omstandigheden. In gevallen van opzettelijke overtredingen kunnen de boetes zelfs het maximale bedrag van € 11.250 per werknemer bereiken.

De hoogte van de boete varieert van € 2.250 tot € 11.250 per werknemer, afhankelijk van de ernst van de overtreding. Werkgevers die hun verplichtingen niet naleven, zoals het verstrekken van de juiste werkvergunningen, kunnen dus niet alleen geconfronteerd worden met hogere boetes, maar ook met strengere controles en mogelijke aanvullende sancties. Dit maakt deel uit van een bredere evaluatie door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, dat momenteel onderzoekt of de boetes en naleving van arbeidswetten, zoals het betalen van het minimumloon en vakantiegeld, adequaat zijn. Het ministerie onderzoekt tevens of hogere boetes daadwerkelijk afschrikken om overtredingen van arbeidswetten te voorkomen.

Na afloop van dit onderzoek zal per arbeidswet worden bekeken of de boetes aangepast moeten worden om een betere naleving van de arbeidswetten te waarborgen. Werkgevers kunnen zich dan voorbereiden op strengere regelgeving en mogelijke hogere kosten.

Vragen? Stuur een mail naar Danny Vesters via vesters@boontje.nl