Actueel Overwerkvergoeding meegerekend in vakantieloon?

Als een medewerker op vakantie gaat, is het (vakantie)loon dat er dan wordt betaald een belangrijk aspect van gelijke compensatie. Een werkgever is gehouden om medewerkers tijdens hun vakantie financieel gelijkwaardig te belonen als tijdens de gewerkte periodes. In een recente uitspraak van de Hoge Raad is dat nog eens bevestigd. De Raad oordeelde dat ook vergoedingen voor “overuren” meetellen bij het berekenen van vakantieloon, mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. De uitspraak maakt onderscheid tussen incidenteel, onvoorspelbaar overwerk en het overwerk dat werknemers geregeld uitvoeren, en waarvoor de vergoeding een belangrijk deel van hun totale beloning vormt. Alleen dit laatste type overwerk moet worden meegerekend in het vakantieloon. Dit betekent dat als een werknemer routinematig overuren maakt, de vergoeding hiervoor onderdeel moet zijn van de vakantie-uitkering.

Een en ander strookt met een eerder oordeel van het Hof van Justitie van de EU, dat oordeelde dat als de beloning van een medewerker voor een belangrijk deel bestaat uit commissie voor door hem gerealiseerde verkopen, de medewerker niet mag worden ontmoedigd om vakantie op te nemen, doordat hij over de vakantieperiode geen gelijkwaardige compensatie van die commissie ontvangt.

De conclusie is dus niet dat overwerk alleen meetelt bij het vaststellen van het vakantieloon als dit eenzijdig door een werkgever aan de medewerker kan worden opgelegd en dit ook afdwingbaar is. Het gaat in zijn algemeenheid om overwerk dat behoort tot de werkzaamheden die de werknemer gewoonlijk verricht ter uitvoering van de arbeidsovereenkomst, en waarvan de vergoeding een significant deel uitmaakt van zijn loon.

Door deze regel toe te passen, voldoet een werkgever niet alleen aan de wet, maar toont deze ook “goed werkgeverschap”. Zo krijgen medewerkers immers de kans om zonder financiële zorgen van hun welverdiende vakantie te genieten.

Neem bij vragen over dit onderwerp gerust contact met ons op via info@boontje.nl.

Tekst: Tijmen Martens – Olivier